MEDARBETARNA

Det är vi som hjälper dig

Lewinowitz

Christoffer Lewinowitz

Jur.kand. och grundare
  • Juris kandidatexamen, Stockholms universitet, 2011
  • Specialkurser, University of Hong Kong, 2010
  • Affärschef och jurist, Ludvig, 2021-2023
  • Bolagsjurist, Fortnox, 2018-2019
  • Regionchef och jurist, Företagarna, 2011-2021
  • Svenska - Flytande
  • Engelska - Flytande

Lily Lewinowitz

Juristassistent
  • Kandidatexamen i Logistics Service Management Lunds universitet, 2015
  • Studier i företagsekonomi, Malmö högskola, 2011
  • Inbound Logistic Planner, Volvo CE, 2021-pågående
  • Shipping Coordinator Tetra Pak, 2020-2021
  • Customized Meeting Coordinator IKEA, 2019-2020
  • Svenska - Flytande
  • Engelska - Flytande
  • Mandarin - Flytande
  • Kantonesiska - Flytande
Christoffer Lewinowitz arbetsrättsjurist

Om Lew Lex

FRAMGÅNGSRIKA ARBETSGIVARE BYGGER TRYGGA MEDARBETARE

Många av de arbetsrättsliga utmaningarna på en arbetsplats är tätt sammanflätade med ledarskapsfrågor. Därför går ledarskap och arbetsrätt ofta hand i hand. Men för att hantera dessa frågor krävs inte bara juridisk expertis utan även praktisk ledarskapserfarenhet – något som inte alla arbetsrättsjurister har.

Lew Lex är en juristbyrå som hjälper arbetsgivare med frågor inom arbetsrätt och ledarskap.

Jag som startat och driver Lew Lex heter Christoffer Lewinowitz och har hela mitt vuxna liv arbetat som arbetsrättsjurist och chef. Både inom organisation, börsbolag och byrå.

Arbetsrätt är de regler och seder som utgör relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare, eller enklare uttryckt mellan chef och medarbetare.

Väldigt många av de arbetsrättsliga problem som dyker upp på en arbetsplats har dock med ledarskapsfrågor att göra. Därför går ledarskap och arbetsrätt hand i hand. Däremot har inte alla arbetsrättsjurister erfarenhet av ledarskap.

Att arbeta som chef och vara förälder brukar jag säga är bland det svåraste en människa kan ägna sig åt, men även de mest givande. Det är två sysslor som dock inte kan läras ut. Utan är en upplevelsebaserad kompetens. Det som dock underlättar är en mentor och stöttepelare när de blåser.

En av anledningarna till att jag startade Lew Lex är för att många arbetsgivare ställs inför väldigt svåra situationer i samband med personalfrågor. Särskilt ifall det går till domstol.

För ett fast pris varje år kan du som har personalansvar få obegränsad rådgivning och biträde av en arbetsrättsjurist i frågor som rör allt från jämställdhetsplaner, ledarskap vid förändring till frågor om avsked.

En vanlig rättsskyddsförsäkring täcker inte arbetsrättstvister. Ett Trygghetsavtal hos Lew Lex kan därför vara ett bra komplement då det efter en kvalificeringstid ingår ombudskostnad i domstol för det fall arbetsgivaren skulle bli stämd.

Trygghetsavtal för arbetsgivare

Vad innebär avtalet?

Tanken bakom trygghetsavtalet är att det ska kännas tryggt att vara chef och arbetsgivare samt att anställa personal. Därför ingår det allra mesta i trygghetsavtalet. Visste du att rättsskyddet i de allra flesta företagsförsäkringar inte omfattar arbetsrättsliga tvister? Därför kompletterar trygghetsavtalet väl rättsskyddsförsäkringen.

Vad ingår i avtalet?
  • Obegränsad juridisk rådgivning med arbetsrättsjurist över telefon
  • Fullständig uppsättning med arbetsrättsliga mallar och policydokument
  • Arbetsrättslig kurs
  • Förhandlingshjälp gentemot fack och anställda
  • Som komplement til ditt rättsskydd ingår efter ett år biträde i domstol för det fall du skulle bli stämd
  • Tillämpning av ditt kollektivavtal
  • Årlig arbetsrättslig riskanalys
  • Hantering av visselblåsning
  • Obegränsad coachning och stöttning av samtliga på företaget som har personalansvar i ledarskapsfrågor
Vad ingår inte?

Tvister som arbetsgivaren vill initiera gentemot arbetstagaren ingår inte. Det vill säga fall då arbetsgivaren vill stämma sin arbetstagare. Filosofin bakom avtalet är att detta inte kommer behövas då man har trygghetsavtal.

Av jurist framtagande av dokument såsom avtal ingår inte. Däremot ingår det obegränsad rådgivning över telefon, mail eller video när du önskar ta fram dessa dokument. I avtalet ingår det ett stort mallbibliotek där tanken är att klienten arbetar fram dessa själv och samtidigt som en jurist finns vid din sida för rådgivning.

Vad kostar trygghetsavtal?

Tanken är att all arbetsgivare oavsett storlek ska kunna teckna trygghetsavtal. Därför är priset satt lågt. Du ser priserna under knappen "Trygghetsavtal" uppe till höger. Priserna är ca en halv till en och en halv månadslön beroende på antalet anställda.

Att vara klient hos oss

Hjälper ni både arbetstagare och arbetsgivare?

Vi är duktiga på arbetsrätten som rör arbetsgivare. Därför hjälper vi enbart arbetsgivare med deras arbetsrättsliga frågor.

Inom vilka rättsområden arbetar ni inom?

Vi är verksamma inom arbetsrätt samt alla de juridiska frågor som arbetsgivare ställs inför såsom GDPR, Visselblåsning, arbetsmiljö etc. Vi arbetar med tvistelösning vid fackliga förhandlingar såsom i domstol.

Vi är ISO 27001 certifierade

Lew Lex tar säkerhet på största allvar. Vi är certifierade enligt ISO 27001 – den internationellt erkända standarden för informationssäkerhet.

Det innebär att vi har infört ett systematiskt och dokumenterat arbetssätt för att skydda information, både vår egen och våra kunders. Certifieringen säkerställer att vi:

  • Skyddar känsliga uppgifter mot obehörig åtkomst, intrång och dataläckor

  • Har tydliga processer för hur information hanteras, lagras och delas

  • Är förberedda på att snabbt agera vid incidenter och minimera risker

  • Arbetar kontinuerligt med förbättringar och revisioner för att hålla högsta säkerhetsnivå

För dig som kund betyder det trygghet. Du kan lita på att vi följer internationella riktlinjer och bästa praxis för att säkra din information och upprätthålla högsta möjliga integritet.