Juridisk trygghet

Vill du trygga din verksamhet?

Trygghetsavtal

Vi stöttar dig juridiskt

När du anlitar en jurist så vill du inte bara ha expertis och erfarenhet. Utan också känna att den du anlitar har tid för dig och ditt ärende.

Filosofin bakom Lew Lex är att det ska kännas tryggt att anlita jurist. Många mindre företag drar sig för att anställa då de fasar över ansvaret och de problem de kan leda till.

Därför är det ett tillväxthinder för både företagen såsom Sverige att inte underlätta för arbetsgivare.

Filosofin om att göra det tryggare och enklare för arbetsgivare är därför för mig en hjärtesak.


Christoffer Lewinowitz
Grundare

Vad vi kan hjälpa dig med inom

Arbetsrätt

01.

Anställningsavtal och rekrytering.

Första mötet med den anställde.

02.

MBL, fackliga relationer och förhandlingar

Tillämpning av kollektivavtal och uppfyllande av förhandlingsskyldighet.

03.

Illojal konkurerande verksamhet och skyddande av företagshemligheter

När personal blir konkurrenter.

04.

Verksamhetsövergång

När hel eller del av företaget övergår till ny ägare.

05.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Är ett samspel mellan arbetsgivaren och dess personal.

06.

Omorganisation

Arbetsgivaren avgör hur företaget ska vara organiserat. Men följderna behöver planeras, genomföras och följas upp.

07.

Uppsägning och avsked

När arbetsgivaren säger upp ett anställningsavtal.

08.

Arbetsrättsliga tvister

Vi agerar ombud i domstol och skiljenämnd.

09.

Visselblåsning.

Efterlevnad av reglerna om visselblåsning.

10.

GDPR

Arbetsgivarens skyldigheter kring behandling av personalens personuppgifter såsom personuppgiftspolicy, dataskyddsombud och riskanalyser.

11.

Arbetsplatsutredningar

Ibland finns det behov av utreda vilka anledningar som ligger bakom en brist, ohälsa, bristande ledarskap etc.

12.

Arbetsrätt för rekryteringsbyråer

Vi hjälper rekryteringsbyråer med bra anställningsavtal för att affären sk hålla ihop gentemot konsult och kund.

Trygghetsavtal för arbetsgivare

För dig som vill ha det stora företagets resurser utan den stora kostnaden. I abonnemanget ingår:

  • Obegränsad juridisk rådgivning över telefon
  • Förhandlingshjälp gentemot fack och anställda
  • Biträde i domstol för det fall du skulle bli stämd
  • Chefscoachning
  • Avtalsmallar
  • Policymallar
  • Råd kring tillämpning av kollektivavtal
  • Arbetsrättslig riskanalys
  • Hantering av arbetsgivarens visselblåsarkanaler
  • Kurser och guider

Gratis konsultation

Det måste vara lätt att göra rätt. Därför är det alltid gratis att fråga oss.

De senaste kunskapsartiklarna

Chefskunskap