Behöver ni HR konsult? HR business partner?

Med vårt smarta abonnemang kan alla arbetsgivare oavsett storlek komplettera sin HR avdelning med en egen HR-chef med arbetsrättslig inriktining.

Trygga medarbetare byggs av trygga chefer. Därför vet vi att det är viktigt att du som har personalansvar måste kunna känna dig trygg i hela medarbetarresan. Från rekrytering till avslutande av anställning därför måste det vara lätt att göra rätt och kontinuerligt kunna få tala med någon som vet.

1. Spetskompetens inom arbetsrätt, ledarskap och HR

Både arbetsrättsjurist, ledarskapscoach och HR konsult i ett

1. Abonnemang

Abonnemang som du lätt kan säga upp om du vill anställa egen personal.

3. Fast pris

Precis som om du skulle ha egen personal så vet du kostnaden på förhand.

4. Nyttja hur mycket du vill

Det måste vara lätt att göra rätt inom arbetsrätt och HR därför kan du så klart använda ditt abonnemang hur mycket du vill

Jag vill läsa mer

Kontakta mig

Du måste skapa ett formulär med hjälp av Contact form 7 plugin för att kunna visa det med hjälp av detta element.

Vanliga frågor

Vad är tanken bakom abonnemanget?

Tanken bakom abonnemanget är att det ska kännas tryggt att vara chef och arbetsgivare samt att anställa personal. Därför ingår det allra mesta i trygghetsavtalet. Visste du att rättsskyddet i de allra flesta företagsförsäkringar inte omfattar arbetsrättsliga tvister? Därför kompletterar trygghetsavtalet väl rättsskyddsförsäkringen.

Vad ingår?
  • Obegränsad juridisk rådgivning med arbetsrättsjurist över telefon
  • Fullständig uppsättning med arbetsrättsliga mallar och policydokument
  • Arbetsrättslig kurs
  • Förhandlingshjälp gentemot fack och anställda
  • Som komplement til ditt rättsskydd ingår efter ett år biträde i domstol för det fall du skulle bli stämd
  • Tillämpning av ditt kollektivavtal
  • Årlig arbetsrättslig riskanalys
  • Hantering av visselblåsning
  • Obegränsad coachning och stöttning av samtliga på företaget som har personalansvar i ledarskapsfrågor
Vad ingår inte?

Tvister som arbetsgivaren vill initiera gentemot arbetstagaren ingår inte. Det vill säga fall då arbetsgivaren vill stämma sin arbetstagare. Filosofin bakom avtalet är att detta inte kommer behövas då man har trygghetsavtal.

Av jurist framtagande av dokument såsom avtal ingår inte. Däremot ingår det obegränsad rådgivning över telefon, mail eller video när du önskar ta fram dessa dokument. I avtalet ingår det ett stort mallbibliotek där tanken är att klienten arbetar fram dessa själv och samtidigt som en jurist finns vid din sida för rådgivning.

Vad kostar det?

Tanken är att all arbetsgivare oavsett storlek ska kunna teckna trygghetsavtal. Därför är priset satt lågt. Du ser priserna under knappen "Trygghetsavtal" uppe till höger. Priserna är ca en halv till en och en halv månadslön beroende på antalet anställda.

Kontakta oss

Tel: 010 330 00 40

[email protected]