Swedish labour- and employment law
Sweden is a civil law country. Labour law is regulated by statutes , collective agreements and employment contracts. For businesses ope...
De vanligaste arbetsrättsliga misstagen arbetsgivare gör
Misstag är viktiga att begå. Att våga agera och rätta till misstagen på resans gång är oftast nödvändigt. Men ibland kan du lära dig fr...
Lönekartläggning och det nya lönetransparensdirektivet
De nya EU-reglerna och vad vi vet om hur det kommer bli i Sverige
Europaparlamentet har röstat igenom ett nytt direktiv som syfta...
Är din konsult egentligen anställd?
Arbetstagare kontra uppdragstagare/konsult
Arbetstagare är en person som är anställd av en arbetsgivare och som arbetar under ett a...
Så gör arbetsgivaren för att efterleva GDPR
Dataskyddsreglerna i Sverige
Det finns flera anledningar till att som arbetsgivare göra rätt när det kommer till att efterleva regl...
Hur efterlever vi visselblåsarlagen?
Visselblåsarlagen, vilka regler måste vi följa?
Syftet med visselblåsarlagen som började gälla i december 2021 och som härstammar f...
Hur arbetsgivaren kan förebygga konkurrens
Konkurrensklausuler vid anställningsförhållanden
Att förebygga konkurrens är ett stort och komplicerat område, både inom affärslive...
Får vi göra avdrag på lönen?
När får arbetsgivaren göra löneavdrag?
Enligt kvittningslagen (lag om arbetsgivares kvittningsrätt) så är arbetsgivarens rätt till ...
10 vanliga ledarskapsmissar
Om jag frågar dig om du kan plocka fram en bra respektive dålig chef som du tidigare haft så kan du säkert göra det. Egenskaperna som f...
Är era anställningsavtal lagenliga och följer rekommendationerna?
För många arbetsgivare är anställningsavtal något som upprättas ofta. Det utgörs av en rad mallar som använts länge inom företaget och ...